| İTÜ PERSONELİNİN ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİK BAŞVURULARINDA KULLANILACAK DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ
|
Yabancı Dil Puanı
Üniversite Senatosu'nun 08.07.2021 günlü ve 776 sayılı kararı gereğince İTÜ'de kabul edilen "Lisansüstü Programları için Geçerli İngilizce Sınavlar ve Minimum Puanları"nda yer alan kriterler geçerlidir. Buna Göre Erasmus+ hareketlilikleri kapsamında kabul edilecek sınavlar ve sınav sonuçlarına göre verilecek puanlar aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.
* Geçerlik süresi dolduktan sonraki ilk 5 yıl içinde adaylar tabloda belirtilen puanlarını %50'ini almaya devam eder.
|
Erasmus+ Personel Hareketliliği Başvurularındaki Puan Karşılığı
|
Sınav |
Geçerlilik Süresi |
Alınan Puan / Sınav Tavan Puanı |
Geçerlik Süresi Devam Ederken |
Geçerlik Süresini Takip Eden 5 Yıl Boyunca |
| İTÜ Yeterlilik |
2 Yıl |
55-64 /100
|
16 |
8
|
İTÜ Yeterlilik
|
2 Yıl
|
65+/100 |
20 |
10 |
| TOEFL IBT |
2 Yıl |
66-77 / 120 |
16 |
8 |
| TOEFL IBT |
2 Yıl |
78+ / 120 |
20 |
10 |
| PTE Akademik |
2 Yıl |
50-61 / 90 |
16 |
8 |
| PTE Akademik |
2 Yıl |
62+ / 90 |
20 |
10 |
| YDS /e-YDS / YÖKDİL / e-YÖKDİL |
5 Yıl |
55-64 / 100 |
16 |
8 |
| YDS /e-YDS / YÖKDİL / e-YÖKDİL |
5 Yıl |
65+ / 100 |
20 |
10 |
• İngilizce ders vermekte olan öğretim üyelerimizin dil puanı, dersin CRN kodunun, hareketlilik başvuru formuna yazılması halinde, 16 kabul edilir. Dil belgesi beyan etmeyen öğretim üyelerimize 14 puan verilir.
• Doktor unvanına sahip olup, yabancı dil belgesi beyan etmeyen öğretim görevlilerimize ve idari personelimize:
◦ Doktorasını yurt dışında tamamlamış olması halinde 10,
◦ Doktorasını yurt içinde tamamlamış olması halinde 8 puan verilir.
• Lisans ve Yüksek Lisansını %100 yabancı dilde eğitim veren bir yükseköğretim kurumunda tamamlayan ve/veya İTÜ Yabancı Diller Yüksek Okulu tarafından düzenlenen yabancı dil kurslarının advanced (C1) seviyesindeki kurunun tamamlandığına dair onaylı sertifikaya sahip personelimize 6 puan verilir.
|
|
Erasmus+ Personel Hareketliliğinden Faydalanma Sayısı* |
Erasmus+ Personel Hareketliliği Başvurularındaki Puan Karşılığı
|
Daha önce faydalanmamış olmak
|
20 |
Bir kez faydalanmış olmak
|
16 |
İki kez faydalanmış olmak
|
12 |
| Üç kez faydalanmış olmak |
8 |
Dört kez faydalanmış olmak
|
4 |
| Beş kez ve üzeri faydalanmış olmak |
0 |
*Başvuru gerçekleştirilen ilan tarihinden önceki 5 yıldan itibaren yapılan aynı proje türündeki katılımlar dikkate alınır.
Not: KA171 ve KA131 projeleri iki farklı proje türüdür ve bu projelere yapılan başvurular, kendi içerisinde değerlendirilmektedir. Bu bağlamda KA171 hareketliliğine katılmış ve yeni dönem KA131 hareketliliğine başvuruyor olan (veya tam tersi) personel için - puan uygulanmayacaktır.
|
| Kadroya İlişkin Puan Türü Puan Türleri |
Erasmus+ Personel Hareketliliği Başvurularındaki Puan Karşılığı |
| İdari Kadroda Bulunmak (Eğitim Alma Hareketliliği İçin Geçerlidir)
|
8 |
| Araştırma Görevlisi ve Öğretim Görevlisi Kadrosunda Bulunmak
(Eğitim Alma Hareketliliği İçin Geçerlidir)
|
8 |
| İdari Görevlendirmesi bulunmak
(Ders Verme Hareketliliği Başvurusunda Bulunan Öğretim Üyeleri İçin Geçerlidir)
|
8 |
| İdari Kadroda Bulunmak (Eğitim Alma Hareketliliği İçin Geçerlidir)
|
8 |
| Başvurulan ilan tarihinde Erasmus+ Kurum/Bölüm/Program Koordinatörü, Komisyon üyesi olarak görevlendirilmiş veya Erasmus+ Ofisi Personeli olmak
|
4 |
| Dezavantajlı Gruplara Yönelik Teşvikler |
Erasmus+ Personel Hareketliliği Başvurularındaki Puan Karşılığı
|
| Gazi Personel/ Şehit veya Gazi Yakını (eşi, ebeveyni veya çocuğu) Personel olmak |
6 |
Engelli Personel olmak*
|
6 |
| AFAD'dan afetzede yardımı almak (Belgelendirmek koşulu ile kendileri veya 1. derece yakınları (anne, baba, eş, çocuk) AFAD'dan afetzede yardımı alanlar için geçerlidir. ** |
4 |
*Durumlarını Engelli Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirmeleri halinde uygulanır. Engelli sağlık raporu Sağlık Bakanlığının engelli raporu vermeye yetkili tam teşekküllü saydığı kamu hastanelerinden alınmış olmalıdır.
**12/4/1991 tarih ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun 21. Maddesine göre “kamu görevlilerinden yurtiçinde ve yurtdışında görevlerini ifa ederlerken veya sıfatları kalkmış olsa bile bu görevlerini yapmalarından dolayı terör eylemlerine muhatap olarak yaralanan, engelli hâle gelen, ölen veya öldürülenlerin eş ve çocukları ile 23 Temmuz 2016 tarih ve 667 sayılı KHK’nin 7. Maddesi uyarınca, 15/07/2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemin devamı niteliğindeki eylemler sebebiyle hayatını kaybedenlerin eş ve çocukları veya malul olan siviller ile bu kişilerin eş ve çocukları Erasmus personel hareketliliğine başvurmaları halinde önceliklendirilir. Personelin, Erasmus hareketliliğine başvurusu sırasında, T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından düzenlenmiş Şehit/Gazi Ailesi kartının ibraz edilmesi halinde uygulanır. |
| Dijital Becerilerin Geliştirilmesine Yönelik Teşvikler |
Erasmus+ Personel Hareketliliği Başvurularındaki Puan Karşılığı
|
| Dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyetler (karşı kurumdan alınmış davet mektubunda ve “Confirmation of Stay” Belgesinde alınacak eğitimin dijital becerileri geliştirmeye yönelik olduğu ve söz konusu eğitimin kapsamı açıkça belirtilmelidir)
|
2 |
Kabul Mektubu Puanı
|
Erasmus+ Personel Hareketliliği Başvurularındaki Puan Karşılığı |
Kabul Mektubunu Başvuru Esnasında İbraz Etmek
(KA171 Başvuruları için geçerlidir) |
5 |
| KA171 Projelerinde hareketliliğin gerçekleştirileceği kurumdan temin edilmiş kabul mektubunun başvuru esnasında ibrazı zorunlu değildir. Ancak, başvuru sonrası hareketlilik gerçekleştirmeye hak kazanmış personelin, en geç ilan metninde belirtilen son tarihe kadar kabul mektubu ibraz etmesi zorunludur. KA131 Projelerinde hareketliliğin gerçekleştirileceği kurumdan temin edilmiş kabul mektubunun başvuru esnasında ibrazı zorunludur. |
| Puan Eksiltme Uygulanacak Durumlar |
Erasmus+ Personel Hareketliliği Başvurularındaki Puan Karşılığı |
| Başvuru gerçekleştirilen ilan tarihinden önceki 5 yıl içerisinde hareketlilik gerçekleştirmek üzere seçilmiş, ancak hakkını kullanmamış ve mücbir sebep dışında iptal prosedürünü zamanında yerine getirmemiş personel olmak |
-5 |
| İki hareketlilik türüne birden (KA131 Personel Ders Verme/Eğitim Alma) aynı anda başvurmak (personelin tercih ettiği hareketlilik türüne azaltma uygulanır.) |
-5 |
| Vatandaşı olunan ülkedeki kurumlara hareketlilik gerçekleştirmek |
-5 |
| Merkezi Yurt İçinde (Türkiye) bulunan kurum ve kuruluşların yurt dışı birim/şube/müdürlük/koordinatörlüklerine hareketlilik gerçekleştirmek |
-10 |
| Başvuran adaylar arasında puan eşitliği olması durumunda, Ulusal Ajans Uygulama El Kitabı Değerlendirme Ölçütleri esas alınarak, aşağıda belirtilen şekilde önceliklendirme yapılır; |
1. Öncelik: Erasmus Personel Hareketliliğinden önceki dönemlerde daha az yararlanmış olmak,
2. Öncelik: Yabancı dil puanının daha yüksek olması,
3. Öncelik: İdari kadroda olmak,
4. Öncelik: Dijitalleşme veya Yapay Zekâ alanlarına yönelik faaliyetler içeren bir hareketlilik gerçekleştirecek olmak (ibrazı zorunludur):
5. Öncelik: İTÜ hizmet süresinin daha uzun olması
|