KA131 Personel Hareketliliği (Program Ülkeleri)

Erasmus+ KA103-KA131 Personel Hareketliliğinden faydalanma sayısı

Erasmus+ Personel Hareketliliğinden faydalanma sayısı

*Başvuru gerçekleştirilen ilan tarihinden önceki 5 yıldan itibaren yapılan aynı proje türündeki katılımlar dikkate alınır.


Not:KA171 ve KA131 projeleri iki farklı proje türüdür ve bu projelere yapılan başvurular, kendi içerisinde değerlendirilmektedir. Bu bağlamda KA171 hareketliliğine katılmış ve yeni dönem KA131 hareketliliğine başvuruyor olan (veya tam tersi) personel için -10 puan uygulanmayacaktır.

İlk defa faydalanıyor olmak

50 puan

Bir kez faydalanmış olmak

40 puan

İki kez katılım sağlamak

30 puan

Üç kez faydalanmış olmak

20 puan

Dört kez faydalanmış olmak

10 puan

Beş kez ve üzeri faydalanmış olmak

0 puan

Yabancı Dil Puanı

İTÜ Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından geçerliliği kabul edilen yabancı dil belgesi* (belgenin ibrazı zorunludur) esas alınacaktır.

  • Minimum Yabancı Dil Seviyesi: B1 olarak uygulanacaktır.
  • Bir yabancı dil belgesi ibraz edilmemesi halinde;
    • Prof. ve Doç. ünvanlı öğretim üyelerimizin Yabancı dil puanı 70 olarak,
    • İngilizce ders vermekte olan öğretim üyelerimiz, dersin CRN kodunun başvuru formuna yazılması halinde, yabancı dil puanı 80 olarak değerlendirileceklerdir.

*İTÜ Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından oluşturulan güncel denklik tablosu dikkate alınır.

*Geçerli Yabancı Dil Belgeleri ve Eşdeğerlik Tablosu için tıklayınız.

Yabancı Dil Puanının %50’si

(100 puan üzerinden belirlenen)

İdari kadroda bulunmak (Eğitim Alma Hareketliliği için geçerlidir)

+20 puan

Araştırma Görevlisi ve Öğretim Görevlisi kadrosunda bulunmak (Eğitim Alma Hareketliliği için geçerlidir)

+20 Puan

İdari görevlendirmesi bulunmak (Ders Verme Hareketliliği başvurusunda bulunan Öğretim Üyeleri için geçerlidir)

+10 Puan

Güncel olarak Erasmus Kurum/Bölüm/Program Koordinatörü görevlendirmesi bulunmak veya Erasmus Ofisi Personeli olmak (belgenin ibrazı zorunludur)

+10 Puan

Gazi personel / Şehit veya gazi yakını (eş ve çocukları) olmak*
Ayrıntılı bilgi için bakınız.

+15 puan

Engelli personel olmak**
Ayrıntılı bilgi için bakınız.

+10 puan

AFAD’dan afetzede yardımı almak (Belgelendirmek koşulu ile kendileri veya 1. derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alanlar)
*Yalnızca bir kez yararlanılır.

+10 puan

Başvuru gerçekleştirilen ilan tarihinden önceki 5 yıl içerisinde hareketlilik gerçekleştirmek üzere seçilmiş, ancak hakkını kullanmamış ve mücbir sebep dışında iptal prosedürünü zamanında yerine getirmemiş personel olmak

-10 puan

İki hareketlilik türüne birden (KA131 Personel Ders Verme/Eğitim Alma) aynı anda başvurmak (personelin tercih ettiği hareketlilik türüne azaltma uygulanır)

-10 puan

Vatandaşı olunan ülkedeki kurumlara hareketlilik gerçekleştirmek

-10 puan


*12/4/1991 tarih ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun 21. Maddesine göre “kamu görevlilerinden yurtiçinde ve yurtdışında görevlerini ifa ederlerken veya sıfatları kalkmış olsa bile bu görevlerini yapmalarından dolayı terör eylemlerine muhatap olarak yaralanan, engelli hâle gelen, ölen veya öldürülenler”in eş ve çocukları ile 23 Temmuz 2016 tarih ve 667 sayılı KHK’nin 7. Maddesi uyarınca, 15/07/2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemin devamı niteliğindeki eylemler sebebiyle hayatını kaybedenlerin eş ve çocukları veya malul olan siviller ile bu kişilerin eş ve çocukları Erasmus personel hareketliliğine başvurmaları halinde önceliklendirilir. Personelin, Erasmus hareketliliğine başvurusu sırasında, T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından düzenlenmiş Şehit/Gazi Ailesi kartının taratılmış halinin ibraz edilmesi halinde +15 puan uygulanır.

**Engelli personel (Durumlarını Engelli Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirmeleri halinde, +10 puan uygulanacaktır. Engelli sağlık raporu Sağlık Bakanlığının engelli raporu vermeye yetkili tam teşekküllü saydığı kamu hastanelerinden alınmış olmalıdır.)

Başvuran adaylar arasında puan eşitliği olması durumunda, Ulusal Ajans Uygulama El Kitabı Değerlendirme Ölçütleri esas alınarak, aşağıda belirtilen şekilde önceliklendirme yapılır:

  1. Öncelik: Erasmus Personel Hareketliliğinden önceki dönemlerde daha az yararlanmış olmak,
  2. Öncelik: Yabancı dil puanının daha yüksek olması,
  3. Öncelik: İdari kadroda olmak,
  4. Öncelik: Dijitalleşme veya Yapay Zekâ alanlarına yönelik faaliyetler içeren bir hareketlilik gerçekleştirecek olmak (ibrazı zorunludur):
  5. Öncelik: İTÜ hizmet süresinin daha uzun olması,